日立电梯荣膺电梯行业安全文化建设领军品牌

近日，第二届全国人力资源管理创新大赛云空间颁奖盛典通过线上隆重召开，日立电梯（我国）有限责任公司（下称“日立电梯”）荣获“2021年度电梯领域安全文化基本建设领军品牌”头衔。

第二届全国人力资源管理创新大赛

由中国贸促会商业行业联合会、中国国际商会商业服务行业商会与广东人力资源研究会、香港大湾区人力资源协会、大湾区人力资源管理及管理者协会等企业共同举办，共吸引住417家单位，131位本人，30家产业基地资询比赛。经举办方专家团审查严格把关，最后有58家单位，22位本人，6家产业基地得奖，日立电梯是唯一一家以“安全文化基本建设”为突出亮点获奖的公司，也是唯一一家入选的电梯公司。

此次获奖的“安全文化”根据整理和促进企业精神里的“安全文化”、“创新氛围”和社会责任理念有关原素相结合，把安全文化由公司辐射到社会发展。

秉持着“确保健康安全，先于一切”的安全文化，在严苛符合我国相关法律法规和特种设备安全技术标准前提下，日立电梯根据创新能力和领跑性技术性、全方位的评价指标体系，研制出安全可靠的标准化电梯——融进国际性最前沿“功能安全”模块安全生产技术、执行业界轴荷和曳引机水平最大安全裕度的结构设计优化、全天远程控制电梯运作违法行为的监测系统，为社会公众提供专业愉悦的商品。

除了提供安全可靠的商品以外，日立电梯还深入开展“安全性乘梯 幸福快乐随身”慈善活动，出版发行《电梯奇幻之旅》《电梯能手修炼手册》教育图书，传送安全性乘梯的基础知识，为社会安全基础教育贡献一份力量。

日立电梯还将继续发挥自身的专业特色，促进行业不断、持续发展，给社会产生靠谱、高效率、舒服、可持续的产品和解决方法。